As dinâmicas de grupo são atividades com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga em uma empresa, para que, então, o recrutador possa conhecer melhor os participantes.
Nos exercícios em uma dinâmica, as pessoas deixam transparecer suas características pessoais e, portanto, é possível saber quem é empreendedor, metódico, ágil (…)
08/jan Empregabilidade 4 comentários
Está nas revistas, jornais e noticiários. O mercado está aquecido e as empresas sentem na pele a falta de profissionais qualificados para tocar os negócios. No nosso dia-a-dia, quando falamos com as companhias, essa é uma reclamação constante. Outro dia fui visitar uma fábrica e o gestor daquela unidade me (…)
08/jan Empregabilidade 0 comentário
O mercado busca profissionais bem preparados tecnicamente para assumir cargos de liderança e estratégicos, mas nem sempre os candidatos estão preparados para lidar com as dificuldades de ordem comportamental e emocional que virão pela frente, perdendo oportunidades de desenvolverem um futuro brilhante.”O jovem acaba de sair da faculdade e entra (…)
07/jan Empregabilidade 0 comentário
A TRANSEARCH Brasil, multinacional especialista em Executive Search, realizou uma pesquisa que indica os panoramas, tendências e necessidades da área de seleção de executivos. O resultado mostrou que o principal objetivo com a contratação de executivos é o desafio de expandir a empresa em território nacional, com 71% das respostas (…)
18/dez Empregabilidade 0 comentário
por: Maria Carolina Linhares
Cadastrar nos sites o currículo é melhor que enviá-lo por e-mail
A preferência por esse tipo de cadastramento é justificada pela facilidade de armazenamento dos dados e de busca dos perfis adequados para as oportunidades, facilitando para a equipe de recursos humanos fazer uma busca informatizada à procura (…)
18/dez Blog
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