Kombo Candidato

por: Maria Carolina Linhares
Cadastrar nos sites o currículo é melhor que enviá-lo por e-mail
A preferência por esse tipo de cadastramento é justificada pela facilidade de armazenamento dos dados e de busca dos perfis adequados para as oportunidades, facilitando para a equipe de recursos humanos fazer uma busca informatizada à procura (…)

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por: Maria Carolina Linhares, 18/11/2008
Cuidado com o que você coloca na internet. As empresas de recrutamento estão de olho em informações pessoais colocadas em sites sociais de relacionamento como Orkut, Twitter, Facebook e MySpace.
Seguem algumas dicas de como evitar:
•   Utilize informações mais técnica e menos pessoal;
• Saiba explicar as suas (…)

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