Kombo Candidato

O mercado busca profissionais bem preparados tecnicamente para assumir cargos de liderança e estratégicos, mas nem sempre os candidatos estão preparados para lidar com as dificuldades de ordem comportamental e emocional que virão pela frente, perdendo oportunidades de desenvolverem um futuro brilhante.”O jovem acaba de sair da faculdade e entra (…)

Continue lendo "Treinando habilidades comportamentais"

Aos 20 anos, bater na porta de uma multinacional, sem nenhum “quem indica” e com pouca experiência profissional pode parecer perda de tempo.
Li esta entrevista e quero compartilhar com você, olha como é possível chegar a liderança antes dos 30 anos.
Luiz Enrique Zaragoza seguiu foi ousado porém com muita competência (…)

Continue lendo "Um cargo de liderança antes dos 30 anos?"

Algo que não aprendemos na escola é Educação Financeira, mas com certeza é uma matéria importantíssima para nossa vida e construção de nossa CARREIRA.
Listei alguns sites interessantes que possuem bons conteúdos, dediquem alguns minutos do seu dia e aprenda… Diferencie-se por aí!!!
BANCO CENTRAL www.bcb.gov.br – O site do Banco Central (…)

Continue lendo "Educação Financeira"

Está metáfora é muito legal para questionarmos nossas atitudes e nos impulsionar as mudanças… são sempre necessárias!
Os índios da tribo Dakota passam de geração a geração o seguinte ensinamento: “Quando você descobre que está montando um cavalo morto, a melhor estratégia é desmontar”.
Nas organizações públicas ou privadas, muitas pessoas se (…)

Continue lendo "Montando cavalo morto"

O mundo corporativo vive um cenário novo, repleto de mudanças rápidas e cargos que exigem muito dos profissionais. Por isso, o jovem inicia sua carreira com o olhar direcionado para os altos cargos. Dentre eles, o posto de CEO (Chief Executive Officer ou, em português, Diretor Executivo) é o mais (…)

Continue lendo "Seja CEO da sua carreira"

Um dos assuntos mais discutidos dentro das organizações hoje é a Liderança. Após algumas transformações na maneira de se fazer gestão, ampliando o foco que antes estava restrito aos negócios para as pessoas e como elas podem e devem trabalhar, essa figura passou a ser o centro motivador de grandes (…)

Continue lendo "Liderança: um papel, não um cargo"

A TRANSEARCH Brasil, multinacional especialista em Executive Search, realizou uma pesquisa que indica os panoramas, tendências e necessidades da área de seleção de executivos. O resultado mostrou que o principal objetivo com a contratação de executivos é o desafio de expandir a empresa em território nacional, com 71% das respostas (…)

Continue lendo "Pesquisa revela as tendências na contratação"

por: Maria Carolina Linhares
Cadastrar nos sites o currículo é melhor que enviá-lo por e-mail
A preferência por esse tipo de cadastramento é justificada pela facilidade de armazenamento dos dados e de busca dos perfis adequados para as oportunidades, facilitando para a equipe de recursos humanos fazer uma busca informatizada à procura (…)

Continue lendo "Cadastre seu currículo em sites – Grandes chances de alcançar seu sonho"

por: Maria Carolina Linhares, 18/11/2008
Cuidado com o que você coloca na internet. As empresas de recrutamento estão de olho em informações pessoais colocadas em sites sociais de relacionamento como Orkut, Twitter, Facebook e MySpace.
Seguem algumas dicas de como evitar:
•   Utilize informações mais técnica e menos pessoal;
• Saiba explicar as suas (…)

Continue lendo "Dicas para seu currículo na internet"