Por que será que existe um grande número de profissionais disponíveis no mercado e não se consegue preencher com facilidade uma determinada vaga? A resposta pode estar na capacidade da pessoa se adequar ao novo mercado de trabalho ou como manter o seu espaço dentro de uma Empresa.
11/mar 0 comentário
Assim como no início de namoro, o novo emprego é sempre benéfico para ambos os lados – o colaborador sente-se valorizado por ser contratado e a organização entusiasmada com a novidade na equipe.
01/mar Artigos
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Mais do que um compromisso com resultados, o processo de Coaching transforma intenções e desejos em ações, considerando o explorador/cliente como um todo, desenvolvendo habilidades, potencialidades, entusiasmo e padrões de excelência.
26/fev 0 comentário
As reuniões entre líder e liderados é uma ótima ferramenta para fortalecer a
comunicação interna. Confira abaixo 12 dicas para tornar esse encontro mais
produtivo.
24/fev 0 comentário
Estudo realizado em 2009 divulgou que 31% dos empregados não são capazes de se adaptar a mudanças no trabalho, reduzindo sua efetividade e destacando que compromisso e produtividade estão em risco para muitas organizações.
19/fev 0 comentário
Como sempre, depois dos sinos de Natal e dos pandeiros do Carnaval, recomeçamos, com muita fé e energia, a trilha em busca de resultados!
17/fev 0 comentário
Segundo pesquisas recentes, dentro de 5 a 10 anos, haverá escassez de talentos, 75 milhões de pessoas irão se aposentar enquanto apenas 45 milhões ingressarão no mercado.
12/fev 0 comentário
Para que as atitudes dos colaboradores sejam convergentes com o comportamento desejado, é necessário que as empresas invistam em programas que estimulem e capacitem os profissionais para a autogestão.
08/fev 1 comentário
Já pensou que, após 30 anos de carreira, você pode olhar para trás e dizer: as coisas poderiam ter sido diferentes? É uma das piores sensações que alguém pode ter, garante o administrador e palestrante Jerônimo Mendes, autor do livro “Oh, Mundo Cãoporativo!”, publicado pela editora Qualitymark.
05/fev 0 comentário