Kombo Empresa

Século XXI. Era da globalização, marcada por grande competitividade, mudanças e incertezas, onde todos estão voltados para resultados e, por conseguinte, preocupados com desempenhos. Tornou-se imprescindível, então, que para a obtenção da eficiência e eficácia, cada empresa elabore e mantenha sempre atualizado o plano de carreira de seus colaboradores.O plano (…)

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A principal responsabilidade do profissional de Recursos Humanos é cuidar de gente. Até aí nenhuma novidade, pois desde o momento da seleção de um candidato até o instante da entrevista de saída, são as pessoas de Recursos Humanos que acompanham, controlam, pagam e desenvolvem esse funcionário.Junto com essa responsabilidade, é (…)

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NeoLinhares, consultoria de Recursos Humanos de SC, agora é Neo Gestão de Pessoas. Conheça sobre este cliente da Kombo e como personalizou as ferramentas da Kombo no seu site.

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Todo ano, para não dizer todo mês, aparecem novas teorias sobre a gestão das pessoas no ambiente de trabalho. Entre as que estão em voga há algum tempo está a liderança como forma de integrar e direcionar os colaboradores no caminho dos resultados.Enquanto por um lado o líder é estimulado (…)

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Há 02 dias, no dia 20 de janeiro de 2009, tomou posse o presidente eleito dos Estados Unidos, Barack Obama. Não estou interessado no que a mídia está mostrando, sua família,… na verdade não estou nem aí para esse tipo de notícia.
O que me fascina nesse acontecimento particular… É o (…)

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Quando se fala em RH estratégico, é indispensável ter consciência de que a atuação da área é muito ampla e inicia desde o momento da captação e contratação de talentos e que ter ciência de que entender do negócio não se restringe apenas a sentir, ver aquele momento que a (…)

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Quais os maiores riscos para o seu negócio? Se esta é uma questão que esquenta sua cabeça e ocupa suas planilhas de planejamento, uma lista recém divulgada pela consultoria Protiviti pode ajudar.A consultoria entrevistou mais de 150 executivos de companhias norte-americanas listadas na Fortune e identificou não um, mas dez (…)

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O crescimento de ferramentas tecnológicas é constante e ininterrupto. Mas a importância da participação humana em todo esse processo de TI (Tecnologia da Informação) ainda é fundamental.”Ter uma equipe bem formada tecnicamente, treinada, qualificada e, constantemente, atualizada é tão indispensável quanto ter profissionais observadores e sensíveis às necessidades dos seus (…)

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1. Alinhamento Estratégico
Reunião(ões) de alinhamento Estratégico com a Alta Direção e principais Executivos:
• Extensão e profundidade da crise e seus impactos no setor, na empresa e suas unidades operacionais
• Diretrizes norteadoras do Plano de Ações:
o Valores Organizacionais a serem preservados durante a crise
o Premissas inegociáveis
o Objetivos imediatos e de curto (…)

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Estava procurando algum filme para fechar um treinamento de liderança e encontrei este.
Gostei muito, é uma síntese do filme gladiador, mostrando as principais atitudes que um líder deve ter perante sua vida.
Vale apena assistir!
 [youtube I1JAud8xWc8]

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