Kombo Empresa

As diferenças da empresa atual em relação à do Século XX são diversas, algumas visíveis e outras nem tanto. O uso da tecnologia é a mais aparente de todas, permitindo às organizações conexões globais, virtuais e instantâneas.
A capacidade de se reinventar na infra-estrutura e nos produtos, bem como nos sistemas (…)

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A crise financeira mundial tem sido foco de notícias diárias nos mais variados canais de comunicação e se tornou um dos assuntos mais discutidos e preocupantes do meio organizacional. Afinal, não existe uma forma de saber com exatidão o que poderá acontecer nas próximas 24 horas, inclusive na área de (…)

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OS NÚMEROS
58,9% das empresas não têm plano de carreira definido em TI
Investimentos no setor:
· 28,9% investem de R$ 100 mil a R$ 1 milhão;
· 31,1% investem de R$ 1 milhão a R$ 10 milhões;
· 16,1% investem de R$ 10 milhões a R$ 100 milhões;
Profissionais:
· 45% são pós-graduados;
· 65% tem entre (…)

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Alguns profissionais devem sofrer menos os impactos da crise financeira mundial. Apesar do aumento do índice de desemprego, o setor de TI (tecnologia da informação) deve gerar 100 mil vagas até 2011, segundo dados da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação).
De acordo com o diretor (…)

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É muito interessante como a economia mundial anda em círculos. Em novembro de 2001, na edição 1726 da veja, Stephen Kanitz publicou uma história muito interessante que aconteceu durante o seu MBA em Harvard.Ele conta que durante uma das aulas, o cenário apresentado era o seguinte: você, um diretor de (…)

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POR QUE ODEIO O RH – Foi o título de uma pesquisa realizada por uma conceituada revista que circula junto aos executivos e profissionais de RH. Em 25 anos de experiência na área, é a primeira vez que vejo o profissional de RH ser alvo de tamanhas críticas: 61% disseram (…)

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Segue uma lista de frases proibidas para qualquer lider de projeto e com meus comentários:”Eu achei que não precisa planejar.” – > Sem planejar, você não controla. O planejamento deve ser sistemático quando estamos tratando de projetos;
“Faz de qualquer jeito que depois a gente arruma.” – > Isso é o (…)

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A crise que nos afronta nos dias hodiernos é de uma grandeza avassaladora não podemos negar. Desta forma, o que o governo e as empresas devem fazer? Observa-se que a saída dos segmentos empregatícios é a redução salarial para o entrave da crise. Destarte, muitos sindicatos já se manifestaram de (…)

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Estou realizando um trabalho em uma empresa com o foco em retenção de pessoal e este assunto me faz questionar várias praticas da Gestão de Pessoas, e me traz um sentimento muito ruim, quando ouço de vários empresários  que investem neste setor mas de fato não obtém resultados, continuam tendo rotatividades absurdas, (…)

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Você conhece a história da rã que foi colocada em um recipiente com água fria? A temperatura da água vai subindo aos poucos e ilustra exatamente o que acontece em uma infinidade de empresas. A rã só percebe que a água está muito quente quando já não tem mais condições (…)

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