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Como a crise mundial influenciará área de Recursos Humanos?

A crise financeira mundial tem sido foco de notícias diárias nos mais variados canais de comunicação e se tornou um dos assuntos mais discutidos e preocupantes do meio organizacional. Afinal, não existe uma forma de saber com exatidão o que poderá acontecer nas próximas 24 horas, inclusive na área de Recursos Humanos. Para quem procura respostas para as principais questões que giram em torno dessa crise, uma ótima fonte é a Pesquisa “Pesquisa “Efeitos da Economia sobre Programas de RH”, realizada pela Watson Wyatt junto a 245 executivos de Recursos Humanos, que atuam em diversos países da América Latina.Vale ressaltar que esse trabalho tomou como base um universo pesquisado de empresas de diferentes portes, ramos de atividade e origem de capital, sendo que 52% consideraram ser globais. Por outro lado, o restante dos pesquisados dividiu-se entre nacionais e internacionais.

Como ficam os processos de RH?
Os participantes da pesquisa realizada pela Watson Wyatt estimam que os processos mais afetados na área de RH serão: recrutamento e seleção (34%) e remuneração (33%). Já entre os menos abalados estão: avaliação de desempenho (16%) e planos de sucessão (17%). De uma forma geral, as principais mudanças que o setor começou a enfrentar foram o congelamento de contratações – 44% dos participantes já realizaram e 40% adotarão o mesmo procedimento nos próximos 12 meses – seguido pela eliminação ou redução das ações de treinamento e desenvolvimento – 23% dos entrevistados já efetuaram e 43% o farão em até um ano. Segundo a pesquisa, ainda estão previstos problemas como: redução dos custos, demissões e aumentos salariais, que incidirão no clima organizacional e na motivação dos funcionários.

Fonte: site RH.com.br

18/fev Sem categoria 0 comentário
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