Kombo Empresa

Saiba remunerar seus colaboradores.

Um dos maiores desafios do líder está em remunerar bem a sua equipe. Primeiro, porque cada pessoa tem uma definição diferente do que é “uma boa recompensa”. Dê a duas pessoas um mesmo salário e terá reações completamente diferentes. Você está, afinal, lidando com pessoas diferentes. Não é possível conseguir (…)

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30/abr Artigos
Estratégias
RH
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Kombo e Komcorp juntas apresentam a Arte de Gestão de Pessoa

Atrair, desenvolver e reter um talento são alguns dos desafios que os departamentos de recursos humanos tentam vencer todos os dias. É com essa proposta que a Kombo e Komcorp vão promover, no próximo dia 6 de maio em Florianópolis (SC) às 19h, a palestra: A Arte da Gestão de (…)

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29/abr Kombo na mídia
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Empresas nascentes investem em soluções via web para evitar pirataria

Pequenas empresas de tecnologia estão adotando algumas táticas para que o novo negócio não vire um pesadelo. Produtos totalmente via web são apontados como uma solução para se evitar a pirataria de softwares e, consequentemente, grande perda de receitas.
Paula Galvão, sócia da Kombo, explica que sua solução de Gestão de (…)

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29/abr Kombo na mídia
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As velhas práticas de RH não funcionam mais.

A falta de percepção entre as diferenças da antiga era de produção em massa e da nova era da informação faz as empresas despejarem rios de dinheiro pelo ralo.
Demorou, mas finalmente as empresas estão descobrindo que uma organização nunca será maior ou melhor do que a capacidade de seus colaboradores (…)

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29/abr Artigos
RH
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Como um líder deve se comportar em happy hours e aniversários?

No ambiente de trabalho, você desempenha um ótimo papel de líder: sabe delegar as tarefas de forma igualitária, tem ideias inovadoras e um bom relacionamento com todos colegas de trabalho. Mas, quando acaba o expediente, você logo imagina que terminou o seu vínculo com a equipe. Será que esta atitude (…)

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28/abr Artigos
Liderança
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Especialistas alertam empresários para investir em liderança e comunicação interna

A atuação de líderes envolvidos com suas equipes e uma comunicação interna bem elaborada e frequente são cruciais para a construção e manutenção da reputação das empresas. A avaliação é de Ana Luisa de Castro Almeida, diretora do Reputation Institute no Brasil, mestre em comunicação e doutora em Administração.
Ela observa (…)

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26/abr Consultoria
Estratégias
Liderança
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Confira dicas para administrar e aproveitar melhor seu tempo

O mercado no séc. XXI exige total comprometimento do funcionário. Verificar caixa de e-mail pessoal, acessar sites de noticiários, utilizar programas de mensagens instantâneas, efetuar telefonemas particulares, sair para tomar um café, bater papo com o colega da sala ao lado, com dez paradas diárias como estas, pode perder entre (…)

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02/abr 0 comentário
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