Kombo Empresa

Às vezes, dói: como lidar com a verdade no feedback e nos negócios?

Apesar dos riscos, como o de ser mal compreendido pelos colegas, usar a franqueza no ambiente de trabalho é sempre a melhor alternativa. Mas o profissional deve tomar cuidado quando for falar a verdade.
“O que pode gerar problemas são as verdades provisórias e eventuais mentiras camufladas de bons argumentos”, afirmou (…)

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24/jun Estratégias
Liderança
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É hora de o RH vestir a camisa… dos clientes

Independente da profundidade e da origem global ou local, as crises sempre acabam sendo as “grandes culpadas” pelas demissões nas empresas. Em meio aos diversos períodos turbulentos das últimas décadas, a área de recursos humanos parece ter o papel único -e estanque – de agente operacionalizador dessas dispensas. Ou seja, (…)

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24/jun Estratégias
RH
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Vai trabalhar doente? Atitude pode fazer você faltar por mais tempo no futuro

Mesmo doente, você costuma ir ao trabalho? Faz aquele esforço para acompanhar a sua equipe ou para não deixar seu chefe ‘na mão’? Afinal, seu emprego deve vir em primeiro lugar, certo? Errado. Saiba que a atitude pode trazer consequências ruins à sua saúde no futuro e, então, será forçado (…)

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15/jun RH
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Sem poder exigir experiência anterior, RH investe em seleção por competências

Relatar com detalhes a sua experiência profissional pode ser um grande diferencial competitivo na hora de concorrer a uma vaga de emprego – sobretudo em tempos de crise, já que as oportunidades tendem a ficar mais escassas. Porém, as empresas não podem exigir dos candidatos a emprego a comprovação de (…)

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05/jun Estratégias
RH
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O líder do futuro: qual o perfil ideal?

Qual será o perfil dos CEOs daqui a 15, quando alguns dos atuais gerentes e diretores estiverem no comando das empresas? Quem responde é Jeffrey Joerres, CEO mundial da Manpower, multinacional de recursos humanos presente em 72 países. Jeffrey esteve no Brasil em 2006, para falar sobre o futuro do (…)

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05/jun Liderança
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Novidades no módulo de Recrutamento e Seleção 01/02/2012 - Nenhum comentário
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