Coaching é um processo de melhoria contínua que, através de estabelecimento de metas e ações a curto, médio e longo prazo, proporciona ao cliente o entendimento do seu estado atual de vida e o desenvolvimento do estado desejado (aonde quer chegar e em quanto tempo), e as respectivas ações para a realização de suas metas e sonhos.
Para quem o processo de Coaching é indicado?
Para todos aqueles que desejam alcançar uma meta, ou, obter uma mudança em sua vida pessoal e/ou profissional, ou ainda, para identificar qual o objetivo deve ser atingido para que o explorador/cliente viva com plenitude.
Jovens, estudantes, homens e mulheres, empresários, gestores, todos podem se beneficiar muito ao viver um processo de coaching.
Quais os benefícios práticos do Coaching?
• Conquistar metas;
• Desenvolvimento do potencial individual;
• Aumento da qualidade de vida;
• Aumento da autoconfiança;
• Melhores relacionamentos no âmbito profissional;
• Melhora nos relacionamentos pessoais;
• Aumento da capacidade de liderança;
• Clareza nos objetivos e planejamento focado;
• Estímulo da criatividade;
• Melhora da auto-estima; dentre outros.
Como o Coaching Centrado em Gestão de Potencialidades funciona?
Através de processos específicos, o profissional Coach auxilia o explorador/cliente a traçar um futuro altamente desejável e ecológico, e, juntos definem quais as estratégias serão usadas para atingir os objetivos. Durante todo o processo, o Coach evidencia quais as potencialidades que o explorador/cliente irá desenvolver, trabalhando junto suas crenças e valores em relação à sua meta, de modo que todas as conquistas aconteçam de forma progressiva e definitiva.
A metodologia aplicada durante o processo garante resultados efetivos, proporcionando ao final da jornada satisfação tanto para o explorador/cliente quanto para o Coach.
fonte: Thiago Cury artigonal.com.br
26/fev Sem categoria 0 comentário