Kombo Empresa

Profissional dá dicas para agilizar o processo de Recrutamento e Seleção.

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Processo envolve preparação, abertura, investigação, agenda, comunicação, levantamento de alternativas, negociação e escolha de opção e fechamento.

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Empresas com melhor desempenho criam três vezes mais oportunidades de desenvolvimento de carreira aos seus funcionários

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André Fischer e Joel Dutra, da FIA, desvendam as tendências em gestão de pessoas para os próximos anos.

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Empresas com área de Recursos Humanos diferenciada buscam ter um clima motivador. Uma das maneiras de conseguir isso é compartilhando resultados.

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Leia duas histórias com culturas diferentes de atendimento ao cliente que traduz a força de suas lideranças.

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De acordo com o autor, o ser humano somente comprova sua capacidade quando realmente precisa dela. A maioria busca, infelizmente, problemas onde eles não existem.

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De um total de 36.064 funcionários das 25 empresas fluminenses que integram o ranking, 8.294 são jovens profissionais.

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Sem a intenção, as pessoas costumam cometer gafes a ponto de quererem cavar um buraco no chão e sumir. No âmbito profissional, não poderia ser diferente, inclusive durante um processo seletivo. O problema é que, neste caso, muitas vezes, não há como reparar o erro. E o que está em jogo: sua imagem, um possível novo emprego, contatos que valeriam para toda a vida… Muita coisa, não é?

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A gestão de RH nas pequenas empresas é fundamental para o sucesso do negócio. Vender essa idéia para a diretoria e líderes da empresa é o primeiro passo.

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